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本报杭州9月30日讯(记者 袁艳)
今天,省海外高层次人才浙江大学工作驿站和省人才发展研究院成立。省委常委、组织部长蔡奇,浙江大学党委书记张曦出席揭牌仪式并讲话。首批4名海外高层次人才签约入站。建立海外高层次人才工作驿站主要是为海外高层次人才在我省创业创新初期提供服务。进站的海外高层次人才可选择在我省自主创办企业、到企事业单位从事创新工作或浙大所属研究机构从事创业创新活动,合同期内人事关系可挂靠浙大,浙大为其提供事业编制,并参照同类人员标准正常晋升档案工资、按规定参加专业技术职务任职资格评聘和申报研究生指导教师资格。申请进站的海外高层次人才一般应取得博士学位或达到相当于高级工程师水平,近3年在海外学习或创业,年龄不超过50周岁,拥有自主知识产权或掌握核心技术。在站期限一般为3年。进站人选一般由地方政府、企事业单位或浙大所属机构推荐,也可自荐。浙大成立相应评聘小组,评审申请者进站资格、聘任相应专业技术职务。省人才发展研究院由省委人才工作领导小组和浙江大学在原有浙大人才发展战略研究中心的基础上组建,吸引省内外专家参与课题研究。紧密结合我省经济社会发展现状,开展人才相关理论和政策研究,提升全省人才工作队伍的理论水平和业务能力,为省委、省政府实施人才强省战略提供决策参考和信息服务等。(2010-10-01)

9月30日下午,浙江省海外高层次人才浙江大学工作驿站和浙江省人才发展研究院在浙江大学揭牌成立。浙江省委常委、组织部长蔡奇和浙江大学党委书记张曦共同为人才驿站和人才研究院揭牌。惠觅宙、万斌、余伟明、苑维然等4名海外高层次人才与浙大签约,成为首批进入人才驿站的人员。建立海外高层次人才工作驿站,是为了更好发挥浙大国家海外高层次人才创新创业基地的作用,吸引集聚更多的海外高层次人才,为海外高层次人才在浙江省创业创新的初期提供服务,构建产学研合作的新模式,实现高校、地方、企业和人才的多赢。进站人员可选择在浙江省自主创办企业、到企事业单位从事创新工作或到浙大所属研究机构从事创业创新活动。合同期内人事关系可挂靠浙大,浙大为其提供事业编制,按规定参加专业技术职务任职资格评聘和申报研究生指导教师资格。已取得博士学位或达到相当于高级工程师水平,近3年在海外学习或创业,年龄不超过50周岁,拥有自主知识产权或掌握核心技术的优秀人才,都可以申请进站。进站人选一般由地方政府、企事业单位或浙大所属机构推荐,也可自荐。浙大成立相应评聘小组,评审申请者进站资格、聘任相应专业技术职务。在站期限一般为3年,对地方经济和浙江大学有重要贡献、业绩突出的人才可续聘一期,甚至长期续聘。浙江省人才发展研究院由浙江省委组织部和浙江大学在原有浙大人才发展战略研究中心的基础上组建,委托浙江大学吸引海内外专家学者组建专兼职结合研究队伍,开展课题研究。主要职能是紧密结合浙江省经济社会发展现状,开展人才相关理论和政策研究;通过开办各类培训班、人才政策学术论坛、学术交流等活动,提升全省人才工作队伍的理论水平和业务能力;发挥智囊团作用,为浙江省委、省政府实施人才强省战略提供决策参考和信息服务等。张曦在讲话中说,作为国家首批海外高层次人才创新创业基地,浙大积极发挥国际交流与海内外校友资源优势,依托多学科创新平台加大人才引进力度,近两年吸引了包括2名院士、21名国家“千人计划”创新人才在内的一大批高层次人才加盟浙大、落户浙江。下阶段,浙大一定以建设人才驿站和人才研究院为契机,倾注超常规的精力、采取超常规的措施、不惜超常规的代价,深入推进人才工作,包括建设一批人才驿站海外联络处,形成“驻外引才、以才引才”的工作格局;积极参与“海创园”建设,加大对接力度;完善考核激励机制,整合各方资源为引智引才营造更好的政策环境等。蔡奇指出,人才驿站依托浙江大学优良的科研资源、环境资源、人才资源和品牌资源建立,是浙江大学开展校地合作、主动服务地方经济社会发展的重要成果,也是浙大创建世界一流大学的高超之举。驿站成立后,要更好地与海外高层次人才、地方和企业引才需求、海创园等对接,充分发挥好桥梁纽带作用、人才蓄水池作用和助推产学研结合的作用;人才发展研究院要围绕浙江省经济社会发展的中心任务,开展人才政策和理论研究,努力打造成服务浙江省人才工作的一流智库和培养人才研究人员的摇篮。希望这两个人才工作新平台不负众望,在浙江省海外高层次人才引进,推进校地合作和加强人才发展战略研究中发挥独特作用。揭牌仪式由浙大党委副书记邹晓东主持。浙江省委组织部副部长姚志文,省委教育工委副书记、副厅长李鲁,省科技厅副厅长曹新安,省财政厅副厅长罗石林,省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长袁中伟和浙江大学副校长褚健等出席。浙江省级相关单位及各市委组织部领导,浙江大学相关部门和单位负责人参加。(高楚清)

“回馈母校,回馈浙江”。10月28日,“浙大海外学子浙江行”活动在浙大紫金港校区启动,近50名来自新材料、生物医药、电子信息等不同领域的浙大海外校友集聚母校。“他们都是掌握国外最新研究成果和高新核心技术的高层次浙大海外留学人员,他们将与浙江的企业进行洽谈和对接,从而助推浙江产业转型升级。”浙大党委常务副书记陈子辰说。今年9月,在浙江省委、省政府的领导和支持下,浙江大学建立了海外高层次人才工作驿站,目的是为了更好地发挥浙大国家海外高层次人才创新创业基地的作用,吸引集聚更多的海外高层次人才。进站人员可选择在浙江省自主创办企业、到企事业单位从事创新工作或到浙大所属研究机构从事创业创新活动。浙大约有50余万名校友,其中数万学子活跃在海外的各行各业。通过美、英等国的浙大校友会以及中国驻外领事馆的推荐和筛选,这次“浙大海外学子浙江行”活动的近50名校友成为首批携带项目、技术和资金回到浙江的人员。毕业于浙大电子信息技术及仪器专业,现为英国剑桥大学工程学博士的王宏伟是参与此次活动的海外高层次人才之一,他带来了“图形化的企业知识管理平台”项目。他说,作为浙大的学子,母校能够提供我们这样一个平台,让我们这些海外的游子能够为家乡做一些正事,我觉得很荣幸。“浙大海外学子浙江行”活动由浙江省科学技术厅主办,浙江加州国际纳米技术研究院、浙江中美科技交流中心等承办,是“2010中国·浙江国际科技合作交流大会”的系列活动之一,将于杭州、绍兴、金华等地举行,为期三天,主要通过各地政策介绍会、论坛、项目洽谈、参观考察等为浙大海外学子搭建创业舞台和项目孵化服务平台。在当天下午的对接中,浙江加利利科技集团、英国Sheffield大学材料系和浙江加州国际纳米技术研究院签订了《片式多层微波陶瓷电容器项目战略合作协议书》,美国凯美特技术有限公司、温州医学院和浙江加州国际纳米技术研究院签订了《全自动个性化数字镜片加工技术及产业应用项目战略合作协议书》,同时,还有一批项目达成了合作意向。(潘怡蒙)

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